Парламент Южной Кореи заинтересовался ситуацией в HYBE

Октябрь выдался тяжелым для HYBE. Сначала в законодательном органе свидетельствовала Ханни из NewJeans, а затем ответ держал главный операционный директор HYBE и генеральный директор ее дочерней компании Belift Lab Ким Тэ Хо.

Все о конфликте HYBE и ADOR

Свидетельство Ханни из NewJeans в Национальной ассамблее

В конце прошлого месяца парламентский комитет по труду и окружающей среде попросил Ханни и генерального директора ADOR Ким Джу Ён выступить в качестве свидетелей после заявления девушки о травле на рабочем месте.

15 октября Ханни из NewJeans посетила заседание парламентского комитета по трудовым вопросам, на котором обсуждались обвинения в травле на рабочем месте в HYBE, материнской компании ADOR, которая управляет деятельностью женской группы.

«Я уверена, что компания нас недолюбливает», – сказала Ханни, вспоминая инцидент с менеджером женской группы ILLIT (деятельностью этой женской группы управляет другой лейбл HYBE Belift Lab), которая, по ее словам, сказала участницам игнорировать её.

Ханни продолжила: «Я ждала в коридоре, закончив делать причёску и макияж, когда мимо прошли три участницы и женщина-менеджер. Я вежливо поздоровалась с ними. Они вернулись через пять или десять минут, и менеджер увидела меня и сказала участницам: «Притворитесь, что не видите её, просто игнорируйте её».

Ханни сказала, что тогда она обратилась с этим вопросом к Ким Джу Ён, новому генеральному директору ADOR, которая также является директором по персоналу в HYBE, и та сказала ей, что ничего нельзя сделать. Ханни сказала, что, когда она впервые сообщила о проблеме, Ким Джу Ён отмахнулась от неё, заявив, что нет никаких доказательств, несмотря на наличие записей с камер видеонаблюдения. 

«Я просмотрела запись, и там был только восьмисекундный отрывок. Остальное – около 50 минут – отсутствовало, – сказала Ханни. – Ким Джу Ён на протяжении всей встречи постоянно меняла свои объяснения. В какой-то момент она даже сказала, что видео было удалено».

Ханни добавила, что не уверена в своем владении корейским языком (она – иностранка), поэтому записала встречу, чтобы не упустить важные детали. «У меня есть доказательства того, что мне солгали», – сказала она.

Ким Джу Ён также заявила, что артисты отличаются от штатных сотрудников и поэтому не могут подвергаться тем же мерам по борьбе с притеснениями на рабочем месте, которые предписаны законом. «Мы все люди. Я думаю, что многие об этом забывают, – сказала Ханни. – Я понимаю, что контракты для артистов и стажёров могут отличаться [от контрактов обычных сотрудников], но все мы люди».

Ханни описала атмосферу, царящую в HYBE Labels, как дискриминационную. Она описала враждебную рабочую среду, в которой с NewJeans обращались несправедливо. «Сначала я думала, что это просто мои личные ощущения, – сказала Ханни. – Но потом я увидела, что сотрудники HYBE критикуют нас в Blind (онлайн-сообществе). Я также услышала запись, на которой сотрудник отдела по связям с общественностью HYBE пытается преуменьшить значение нашего дебюта в Японии и нашего успеха. Тогда я поняла, что негативная атмосфера – это не просто ощущение, она реальна».

Ханни уточнила: «В компании царит атмосфера, которую очень трудно описать, поэтому мы не могли никому об этом рассказать. Это то, что можно почувствовать, только если ты в этом находишься. Я думала, что всё это у меня в голове, но всё, что происходило, заставило нас осознать, что компания просто нас недолюбливает».

Ханни заключила: «Я вообще не могу понять, почему должна проходить через подобное, особенно в профессиональной среде. Дело не только в этом случае, но и в том, что один очень высокопоставленный человек никогда не отвечал на наши приветствия, когда мы сталкивались с ним в офисе. Я понимаю, что законы не могут предусмотреть всё, но я очень надеюсь, что смогу просто работать и чтобы в офисе меня уважали как человека. Я решила высказаться сегодня, чтобы убедиться, что больше никому не придется испытать это на себе».

Позиция ADOR

Гендиректор ADOR Ким Джу Ён, которая также присутствовала на заседании комитета, сказала, что заявления двух сторон противоречат друг другу, согласно их внутреннему расследованию.

«Я верю тому, что говорит Ханни, но до сих пор нам не удалось получить никаких доказательств, подтверждающие её слова, – сказала Ким Джу Ён, добавив, что записи с камер наблюдения, которые были удалены по истечению определенного срока, нельзя восстановить. – Мы приняли необходимые меры, например, проконсультировались с сотрудниками лейбла по поводу упомянутого менеджера. Этот менеджер работает в другой дочерней компании HYBE, а не в ADOR. Мы запросили подтверждение у артистов и сотрудников этого лейбла, но получили ответ, что ничего подобного не происходило».

Ким Джу Ён также признала, что могла бы лучше справиться с ситуацией, сказав: «Услышав опасения Ханни, я задумалась, могла ли я сделать больше».

«Насколько я понимаю, по закону, артисты не считаются сотрудниками, – сказала Ким Джу Ён, когда ее спросили, защищены ли артисты теми же правилами, что и сотрудники компании. – У нас есть внутренняя политика. Мы объясняем, что нужно относиться друг к другу с уважением, независимо от того, является ли кто-то сотрудником или нет. Мы проводим регулярные тренинги и прилагаем много усилий для формирования нашей корпоративной культуры».

По словам Ким Джу Ён, артисты не входят и в список людей, которые могут воспользоваться горячей линией HYBE, чтобы сообщить о притеснениях на рабочем месте. Именно поэтому у HYBE есть внутреннее руководство, которое она назвала «руководством по взаимному уважению».

Ким Джу Ён также заявила, что будет уделять больше внимания мнению артистов и постарается улучшить коммуникацию с ними, добавив, что компания будет полностью сотрудничать с министерством труда в ходе продолжающегося расследования, чтобы установить истину.

Ханни, в свою очередь, сказала, что не верит в то, что ADOR делает всё возможное, чтобы по-настоящему защитить их, добавив, что простое обещание, что в будущем они будут лучше стараться, не решит эту проблему. «Я надеюсь, что они быстро решат этот вопрос, прежде чем говорить о будущем», – сказала она.

Критика действий HYBE

Почти через десять дней после этого, 24 октября, операционный директор HYBE и генеральный директор ее дочерней компании Belift Lab Ким Тэ Хо ответил на вопросы законодателей во время всесторонней проверки Министерства культуры, спорта и туризма в Национальной ассамблее.

HYBE подверглись критике во время аудита Национальной ассамблеи за составление провокационных отраслевых отчётов, содержащих резкие комментарии о внешности несовершеннолетних участников айдол-групп. Также были выдвинуты обвинения в сомнительной тактике продажи альбомов, которую называют «массовой скупкой», а также обвинения в концептуальном плагиате с участием сублейблов HYBE.

Отчеты HYBE с резкой критикой айдолов

Депутат Мин Хён Бэ из Демократической партии представил внутренний документ HYBE под названием «Еженедельный отчёт о музыкальной индустрии», в котором были обзоры отраслевых тенденций. В этом отчете содержались такие фразы: «Они дебютировали в том возрасте, когда были наиболее непривлекательны», «Удивительно, но ни один из них не красив», «Их пластическая хирургия чрезмерная», «Шокирующе непривлекательны».

Имена конкретных айдолов и групп, о которых шла речь, были отредактированы, а источник этих замечаний не был ни раскрыт, ни дополнительно допрошен во время сессии.  Такие обзоры составляются еженедельно и передаются высокопоставленным руководителям HYBE и его дочерних лейблов.

Мин Хён Бэ отметил, что такие уничижительные оценки даны несовершеннолетним лицам, и такое поведение нарушает соответствующие законы и рекомендации Министерства культуры по защите прав детей и подростков в индустрии развлечений. Министр культуры Ю Ин Чхон, присутствовавший на сессии, также выразил обеспокоенность, сказав: «Выражения слишком резкие. Это чрезмерно, особенно учитывая, что эти документы могут увидеть сотрудники и их семьи».

Ким Тэ Хо пояснил, что отчёт не отражает мнение HYBE, а представляет собой подборку комментариев из интернета, собранных в целях мониторинга. Он отметил, что HYBE внимательно следит за общественным мнением о своих артистах и индустрии K-pop в целом, но добавил, что эти оценки не являются официальной позицией компании.

Сомнительные методы продаж альбомов HYBE

Следующим обвинением стало использование HYBE сомнительных методов для завышения показателей продаж альбомов. Депутат Мин Хён Бэ обвинил HYBE в использовании двух тактик для искусственного увеличения продаж альбомов: продажа альбомов с условием, что их можно будет вернуть, и стимулирование покупок с помощью мероприятий по сбору подписей фанатов.

Мин Хён Бэ обнародовал данные, свидетельствующие о том, что компания продавала альбомы с возможностью возврата, искусственно увеличивая продажи в первую неделю на 70-200 тысяч дополнительных единиц. Эти завышенные показатели использовались в рекламных целях, а непроданные альбомы впоследствии возвращались.

Ким Тэ Хо подтвердил, что такие «продажи с возвратом» имели место дважды в прошлом году, но настаивал на том, что они составляли незначительную часть от общего объёма продаж, который был незначительным, чтобы нарушить работу рынка или повлиять на продажи.

Ким Тэ Хо добавил, что эти действия не были политикой компании, а были результатом решений, принятых сотрудниками более низкого уровня, и что с тех пор были разработаны рекомендации, чтобы предотвратить повторение подобных ситуаций.

Министр культуры Ю Ин Чхон выразил обеспокоенность в связи с действиями HYBE, заявив: «HYBE – это уже не просто местная компания, это международная организация, и ей следует избегать подобных действий».

Обвинения в плагиате

Во время аудита также были подняты вопросы, касающиеся предполагаемого плагиата между сублейблами HYBE. Компания Belift Lab, в которой работает женская группа ILLIT, была обвинена в копировании концепции другой группы лейбла HYBE – NewJeans, которая была разработана под руководством бывшего генерального директора ADOR Мин Хи Джин.

Ким Тэ Хо опроверг обвинения в плагиате, заявив: «Это неправда, что Belift Lab занимались плагиатом в NewJeans. Как генеральный директор Belift Lab я хотел бы заявить, что мы подали гражданский иск и выдвинули обвинения против бывшего генерального директора ADOR Мин Хи Джин по этому вопросу. Мы ожидаем решения суда».

Все это стало новым витком в продолжающемся конфликте между генеральным директором ADOR Мин Хи Джин и HYBE. В августе HYBE отстранили Мин Хи Джин от должности после нескольких месяцев напряжённых баталий и обвинений в том, что она пыталась взять под контроль ADOR и NewJeans.

Сегодня, 29 октября, сеульский суд отклонил ходатайство о судебном запрете, поданное Мин Хи Джин, которая хотела вернуть должность генерального директора. Она оспаривала решение совета директоров об отстранении её от должности из-за обвинений HYBE в попытке захватить контроль над ADOR и NewJeans. 

Также в октябре совет директоров ADOR переизбрал Мин Хи Джин на должность внутреннего директора совета директоров компании ещё на три года. Это было воспринято как компромисс, предложенный компанией Мин Хи Джин, но она настаивала на том, что её также должны восстановить и в должности генерального директора.

Стоит отметить, что Национальная ассамблея проводит аудит каждый год с момента своего основания в 1999 году. В этом году за 20 дней 17 постоянных парламентских комитетов провели аудит в общей сложности 802 государственных учреждений. Однако мониторинговая группа, состоящая из 270 различных корейских общественных организаций, оценила аудит Национальной ассамблеи этого года почти на неудовлетворительную оценку – D с минусом, – раскритиковав как правящую, так и оппозиционную партии.

Источники (1, 2, 3, 4, 5, 6)