Что происходит в HYBE?

Генерального директора HYBE Пак Джи Вона сменил директор по стратегии Ли Джэ Сан. Это произошло всего через три месяца после того, как он оказался втянутым в спор между HYBE и генеральным директором ADOR Мин Хи Джин.

Споры начались, когда HYBE начал внутреннюю проверку Мин Хи Джин в связи с ее предполагаемой попыткой враждебного поглощения ADOR. Спустя три дня Мин Хи Джин провела свою историческую пресс-конференцию, чтобы дать отпор. Пак Джи Вон вместе с председатель HYBE Бан Ши Хёком были главными целями Мин Хи Джин, которая обвинила их в неспособности управлять системой мультилейблов и в том, что они ложно обвинили ее в злоупотреблении доверием.

Внедрение в HYBE системы с несколькими лейблами было одним из главных достижений Пак Джи Вона на посту генерального директора компании. Предыдущая роль Пак Джи Вона в качестве генерального директора Nexon Korea, разработчика видеоигр, с 2014 по 2018 годы помогла ему достичь такого результата.

Мин Хи Джин еще больше подлила масла в огонь, обнародовав личное сообщение Пак Джи Вона, в котором поставила под сомнение его решение инвестировать один триллион вон в Ithaca Holdings, сочтя это убыточным. Она публично раскритиковала глобальную стратегию Пак Джи Вона, что, по сообщениям, вызвало у него значительный стресс. Напомним, что HYBE America приобрела Ithaca Holdings в 2021 году. Компания сообщала об операционных убытках в размере 70,1 миллиарда вон в 2022 году и 142,4 миллиарда вон в 2023 году.

Генеральный директор ADOR утверждает, что HYBE игнорирует убыточность своих дочерних компаний, таких, как HYBE America, одновременно подрывая ценность прибыльных компаний, таких, как ADOR.

«Казалось, что Пак Джи Вон покинет свой пост в мае, когда проблема привлекла внимание всей страны. В новостях было несколько сообщений о том, что его отстранят из-за спора, но нам ничего об этом не говорили», – рассказал сотрудник HYBE на условиях анонимности.

Многие в музыкальной индустрии заметили неадекватную реакцию Пак Джи Вона на нападки Мин Хи Джин.

«HYBE не нужно было публиковать материалы, опровергающие каждый аргумент, который приводила Мин Хи Джин. По крайней мере, не следовало выпускать заявление для прессы, утверждающее, что она обратилась к шаману за помощью. Это было по-детски. Если бы HYBE спокойно подал в суд на Мин Хи Джин, имея доказательства, которыми, как утверждалось, он обладал, компания, по крайней мере, осталась бы нейтральной», – сказал свое мнение музыкальный критик Лим Хи Юн.

В электронном письме, разосланном всем сотрудникам HYBE, Пак Джи Вон написал: «Новое руководство и организационные изменения обсуждались в течение длительного периода. Ли Джэ Сан, наш исполнительный директор, является подходящим человеком для эффективной реализации наших стратегий роста, поддерживая при этом видение, миссию и основные ценности HYBE».

Он добавил: «Ради будущего HYBE я буду продолжать вносить свой вклад в тех областях, где могу использовать свой опыт и связи. Я всем сердцем поддерживаю новое руководство и эти изменения».

Ли Джэ Сан был выбран для предстоящей стратегией «HYBE 2.0», в рамках которой с начала года реализуется проект по смене руководства. Он окончил Университет Ёнсе и ранее работал в консалтинговой компании Monitor Group, Hyundai Motor и Google, прежде чем присоединиться к Big Hit Entertainment, предшественнице HYBE, в 2018 году.

Ли Джэ Сан занимал несколько ключевых должностей, в том числе директора по инновационному развитию Big Hit Entertainment, генерального директора HYBE, а также главного операционного директора и генерального директора HYBE America.

Ли Джэ Сан сыграл центральную роль в бизнес-стратегии HYBE и инвестиционной деятельности. Он также сыграл важную роль в разработке и внедрении структуры бизнес-стратегии HYBE, состоящей из трех компонентов, известной как «лейбл, решение, платформа». Он также руководил крупными слияниями и поглощениями известных корейских лейблов и технологических компаний. Он также возглавлял первичное публичное размещение акций HYBE в октябре 2020 года.

«Ли Джэ Сан – эксперт в индустрии развлечений с большим опытом работы как во внутренней, так и в международной бизнес-стратегии и операциях. Мы ожидаем, что он внесет значительный вклад в рост HYBE как компании, занимающейся разработкой сложных развлекательных платформ, основанных на музыке и технологиях», – говорится в заявлении HYBE.

Между тем, Мин Хи Джин подала иск против пяти должностных лиц HYBE, так как на этой неделе ее вражда с компанией достигла нового витка. Эти иски были поданы против Пак Джи Вона, внешнего директора Лим Су Хёна, главного юридического директора Чон Джин Су, главного финансового директора Ли Кён Джуна и главного директора по коммуникациям Пак Тэ Хи за воспрепятствование бизнесу и клевету.

Мин Хи Джин утверждает, что пять сотрудников HYBE неоднократно незаконно получали переписку между людьми в мессенджерах, сливали личную информацию без разрешения и ложно редактировали ее в соответствии со своими намерениями.

Иск против сотрудников HYBE был подан после того, как дочерняя компания HYBE Source Music объявила, что подаст в суд на Мин Хи Джин за распространение ложной информации о том, что компания скопировала ее стратегию дебюта NewJeans. Напомним, что Мин Хи Джин была бизнес-директором Source Music.

Этот очередной спор между лейблами HYBE возник после того, как Dispatch сообщил, что Мин Хи Джин забрала Минджи, Ханни, Даниэль и Хэрин из Source Music, когда они были трейни в составе команды N. Dispatch утверждал, что Мин Хи Джин сама отложила дебют женской группы, чтобы забрать девушек в свое агентство. Сторона Мин Хи Джин опровергла это обвинение.

Также ранее в этом месяце Source Music подали иск на 500 миллионов вон против Мин Хи Джин за предполагаемый ущерб, понесенный женской группой Le Sserafim, ссылаясь на клевету и препятствование бизнесу из-за апрельской пресс-конференции главы ADOR.

Против Мин Хи Джин также подала иск за клевету другая дочерняя компания HYBE – Belift Lab, в которой состоит женская группа-новичок ILLIT. Мин Хи Джин утверждала, что в дебюте ILLIT прослеживался плагиат NewJeans.

Источники (1, 2, 3)