Расписание выхода корейских дорам в 2026 г
Расписание выхода японских дорам в 2026 г

ADOR сменил главу на фоне затянувшегося суда с NewJeans

icon ru icon en

 

ADOR Ли До Гён Lee Do Kyong

K-pop агентство ADOR, входящее в мультилейбловую структуру HYBE, назначило третьего генерального директора за четыре года. На этой неделе лейбл объявил о назначении Ли До Гён новым генеральным директором. Она сменила Ким Джу Ён, которая проработала всего год после ухода Мин Хи Джин.

ADOR заявил, что будет действовать так же, как и другие лейблы HYBE, отделив производство от управления. Агентство отметило, что Мин Хи Джин была единственным исключением, контролируя как бизнес-операции, так и производство музыки. ADOR заявил, что назначение Ли До Гён отражает стремление усилить роль агентства в управлении деятельностью артистов, такой, как выпуск альбомов и организация концертов. 

Ушедшая в отставку Ким Джу Ён, бывший руководитель отдела кадров, была назначена на эту должность в августе 2024 года после увольнения главы-основателя лейбла Мин Хи Джин. Мин Хи Джин же продолжает судиться с HYBE из-за опционов на акции после обвинений в попытке захватить контроль над ADOR.

Всё о конфликте HYBE, ADOR, Мин Хи Джин и NewJeans

Ли До Гён Ким Джу Ён Мин Хи Джин Lee Do Kyong Kim Ju Young Min Hee Jin

Ранее Ли До Гён была вице-президентом подразделения HYBE IPX, которое занимается развитием бизнеса, основанного на интеллектуальной собственности артистов, таких, как мерчандайзинг, лицензирование и взаимодействие с фанатами. Ли До Гён присоединилась к HYBE (тогда еще Big Hit Entertainment) в 2019 году и помогала формировать корпоративное видение, бизнес-стратегию и новые направления. Она возглавила IPX в 2022 году, чтобы контролировать производства мерча, в том числе занимаясь временными магазинами и лайтстиками. Ли До Гён также была инициатором масштабного проекта «Город», который расширил возможности фан-клубов в городах, где проходили концерты артистов HYBE.

В заявлении ADOR говорится: «Считая, что предыдущие цели реструктуризации достигнуты, совет директоров переходит к операционной модели, ориентированной на быструю поддержку артистов и расширение бизнеса».

Под управлением ADOR находится единственная группа – NewJeans, участницы которой в настоящее время судятся с агентством. 14 августа состоялось первое заседание по медиации, которое не увенчалось успехом. Согласно сообщениям, обе стороны повторили свои позиции, но не пришли к взаимопониманию. Второе заседание по медиации назначено на 11 сентября.

NewJeans назвали условие, при котором они готовы вернуться в ADOR

Между тем, в июне был запущен проект глобального кастинга ADOR для отбора участников первой мужской группы агентства.

Источник

* * *

* Если в данной статье упоминается Facebook или Instagram, мы информируем вас, что данные соцсети запрещены в РФ, а компания META Platforms Inc. признана экстремистской.

Прислать свою новость или сообщение о предстоящем мероприятии/событии вы можете здесь.


Читать также

ONEUS рассказали о шоу «Road to Kingdom» и новом альбоме «Dear.M»

ONEUS рассказали о шоу «Road to Kingdom» и новом альбоме «Dear.M»...

15.01.2025

«Наша цель была – победить, и хотя у нас не получилось, опыт был бесценным»

Корейское шоу «Пожалуйста, позаботьтесь о моём холодильнике» возвращается на экраны

Корейское шоу «Пожалуйста, позаботьтесь о моём холодильнике» возвращается на экраны...

07.11.2024

Во втором сезоне популярного шоу примут участие Эдвард Ли и Чхве Кан Рок. Оба участвовали в корейском кулинарном шоу Netflix «Би...

Дью Джирават и Прим Чаникан сыграют в тайском сериале «Любовь так прекрасна»

Дью Джирават и Прим Чаникан сыграют в тайском сериале «Любовь так прекрасна»...

29.05.2024

Они играли вместе в тайской версии «Цветочков после ягодок».

Ок Тэкён и Сохён сыграют главные роли в фэнтези дораме

Ок Тэкён и Сохён сыграют главные роли в фэнтези дораме

27.07.2024

Это романтическая история про попаданцев в литературное произведение.

FIFTY FIFTY разошлись 3:1

FIFTY FIFTY разошлись 3:1

15.08.2024

Несмотря на название группы, девушки разошлись по разным коллективам в пропорции 3:1.